关于陆丰市人民法院执行工作情况的报告的审议意见

市人民法院：

7月3日，陆丰市第十五届人民代表大会常务委员会第三十四次会议，听取和审议了市人民法院黄海钦代理院长作的《市人民法院关于执行工作情况的报告》。与会的常委会组成人员在充分肯定市人民法院执行工作成绩的同时，也指出了工作中存在的问题，并提出了如下意见和建议：

一、优化执行工作环境，营造执行工作良好的社会氛围

要加大执行工作宣传力度，充分利用微博微信等新兴媒体，有针对性、多渠道地开展执行宣传工作，引导人民群众树立法治观念、诚信意识和契约精神，对阻挠、干预法院执行工作的典型案件，加大公开曝光力度，促进社会诚信体系建设，推动执行工作迈上新台阶。要加强普法宣传教育，建立以案释法制度，增强全社会的法治意识和诚信意识，形成尊法学法守法用法的良好氛围，努力营造理解执行、关注执行、协助执行的共识。

二、完善执行工作的联动机制，全力提升执行工作新水平

要完善执行工作的联动机制，与相关部门单位紧密配合，进一步明确各有关部门协助执行的法定职责，加强协调沟通，排除在执行工作中遇到的各种阻力，提高协助执行效率，形成解决执行难问题的整体合力。要建立法院内部立案、审判、执行等环节的协调机制，做到审执兼顾，审执并重。要建立完善案件质量评查机制，加强日常的考核及定期评查，严格执行案件的执行程序和标准，防止随意中止、终结案件。

三、强化执行措施，着力提高执行工作质效

要完善立案审判执行衔接机制，加强诉前调解，在立案阶段化解矛盾，减少执行压力。要建立完善案件责任追究制度，对乱执行、不执行、拖延执行的案件要认真清理，对不依法履职或执法违法的行为，予以严肃查处，不断完善执行措施，创新执行方式，逐步消化执行积案，切实提高案件的执结率和实际执行到位率。要分阶段、分类别、不定期开展突击执行、专项执行活动，用好用足强制措施，对有财产可供执行的案件进行执结。

四、加强执行队伍建设，提升业务能力水平

要按照正规化、专业化、职业化的要求，加强执行队伍力量配置，优化队伍结构，同时要保持执行队伍的稳定性，努力解决“案多人少”矛盾。要加强执行人员的教育培训，切实增强一线执行人员处理疑难问题和突发事件的能力，以适应新时期执行工作的需要。要严肃执行工作纪律，不断完善和落实执行监督制约机制，建立科学有效的考核机制和激励机制。

以上意见和建议，请市人民法院认真研究落实，于2020年10月底前将落实情况书面报告市人大常委会。